Die Stadtverwaltung Mainz führte ein zweitägiges Einführungsseminar für neue Auszubildende durch, das von den Auszubildenden selbst entwickelt und moderiert wurde. Ziel des Seminars war es, die neuen Auszubildenden bereits zu Beginn ihrer Ausbildung für das Thema Vielfalt zu sensibilisieren. Sie hatten die Möglichkeit, eigene Diversity-Leitlinien für ihr berufliches Handeln zu definieren, die sie während ihrer Ausbildung begleiten sollten.
