Geschlecht, 25.07.16

Mehr als ein Geschlecht

CSD, LGBT und Co: Erklärungen für eine lockere Annäherung an Geschlechteridentitäten

Ob LGBT, LSBTTIQ oder queer - die Vielfalt an Begriffen, die verschiedene Geschlechteridentitäten beschreiben, können ziemlich verwirren. Um unverkrampfter an das Thema rangehen zu können, ist es wichtig, die verschiedenen Abkürzungen zu kennen sowie die verschiedenen Identitäten, die sich dahinter verbergen, zu verstehen.

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allgemein, 22.07.16

Demografischer Wandel

In Deutschland wird der Wettbewerb um Hochqualifizierte in den nächsten Jahren steigen

Die aktuelle Studie von PwC sowie dem WifOR-Institut beschreibt die Konsequenzen, die der Demografiewandel auf Berufsgruppen, Qualifikationen und Branchen bis zum Jahr 2030 haben wird. Die gewonnenen Erkenntnisse sind u.a. das Fehlen von über 4 Millionen qualifizierten Arbeitskräften im Jahr 2030 und das Steigen des Durchschnittsalters der Beschäftigten. Die Faktoren Digitalisierung, Renteneintritssalter, Zuwanderung und Frauenerwerbsquote bieten die Möglichkeit, negative Effekte des demografischen Wandels am Arbeitsmarkt abzumildern.

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allgemein, 21.07.16

Mehr Gleichberechtigung

Neues Instrument soll für Männer und Frauen Flexibilität im Beruf erhöhen

Familienministerin Manuela Schwesig will Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter unterstützen. Mit dem Familiengeld soll ein Instrument entstehen, mit dem Männer wie Frauen stärker nach flexiblen Arbeitszeitmodellen bei ihren Arbeitgebern nachfragen können. Damit schafft sie die richtigen Rahmenbedingungen, damit Männer und Frauen in Job und Familie gleichberechtigt sind, kommentiert Tina Groll für die Zeit.

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allgemein, 20.07.16

Max-Spohr-Preis

Völklinger Kreis zeichnet Unternehmen für gelungene Diversity-Maßnahmen aus

Der Max-Spohr-Preis ist ein Managementpreis, mit dem der Völklinger Kreis Unternehmen auszeichnet, die auf vorbildliche Weise Vielfalt durch Diversity-Management fördern und insbesondere Programme für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Trans- und Intersexuelle (LGBTI) eingerichtet haben. Ab sofort können Unternehmen sich für die neue Runde bewerben.

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allgemein, 19.07.16

Online-Petition FairPay

Berliner Erklärung für Gleichheit auf dem Gehaltszettel

Obwohl die Gleichstellung der Geschlechter im Grundgesetz niedergeschrieben wurde, verdienen Frauen bei gleicher Arbeit immer noch zum Teil weniger als Männer. Mit der Online-Petition FairPay fordert ein überfraktionelles Bündnis der Berliner Erklärung nun endlich mehr Lohngerechtigkeit. Zudem möchten die Initiatoren/-innen mehr Transparenz sowie eine Aufwertung sozialer Berufe erreichen. Bekennen auch Sie sich mit Ihrer Unterschrift zu mehr „Gleichheit auf dem Gehaltszettel“!

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allgemein, 19.07.16

Frauen und Effektivität

Durch bessere Problemlösungsfähigkeit machen Mitarbeiterinnen Gruppen effektiver

Eine neue Studie untersucht die Rahmenbedingungen, unter denen sich Gruppenintelligenz am besten entfalten kann. Dazu gehört, dass Gruppenmitglieder soziales Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft mitbringen, andere Mitglieder gleichermaßen zu Wort kommen zu lassen. Ebenso zeigte sich, dass der Frauenanteil in den Gruppen signifikant positiv mit der Leistung zusammenhing: Je mehr Frauen, desto besser war die Problemlösungsfähigkeit der Gruppe.

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Alter, 18.07.16

Das Leben der Älteren

Aktuelle Destatis-Veröffentlichung zeichnet das Bild einer Generation

Die Jungen werden weniger, die Älteren werden mehr. Das gilt für die EU-Länder und besonders für Deutschland. Aber was heißt das konkret? Die Destatis-Veröffentlichung „Ältere Menschen in Deutschland und der EU“ zeigt, wie Ältere leben, was sie tun und wie es ihnen geht. Dabei wird deutlich, dass Alter nicht immer gleichzusetzen ist mit Lebensabend und Ruhestand, sondern auch auf vielfältige Weise aktiv gestaltet werden kann.

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