Vielfalt unternehmen

Der Deutsche Diversity-Tag wird durch die Vielzahl an Unternehmen und Institutionen, die sich in ganz Deutschland mit einer eigenen Aktion beteiligen, zu einem aufmerksamkeitsstarken Großereignis. Diversity steht im Mittelpunkt, das Thema erreicht Presse und Öffentlichkeit und der Vielfalts-Gedanke wird nachhaltig gestärkt.

Wir laden Sie ein, Teil dieser Veranstaltung zu werden und den Diversity-Tag mit Ihrer Aktion zu bereichern. Sie können sich direkt am Deutschen Diversity-Tag beteiligen, oder auch eine ganze Veranstaltungswoche planen. Wir bieten Ihnen hier eine Vielzahl von Anregungen für große und kleine, interne und öffentliche Aktionen rund um das Thema Diversity – und helfen Ihnen auch gerne bei Fragen weiter.

Falls Sie bereits Diversity-Aktivitäten für einen anderen Zeitraum des Jahres geplant haben, beraten wir Sie gerne, wie Sie diese Ideen mit dem Deutschen Diversity-Tag verbinden können.

Die hier vorgestellten Aktionsideen haben zum Ziel, Organisationen Anregungen und Beispiele für die eigene Auseinandersetzung mit den Themenfeldern Diversity und Diversity Management zu geben. Die Umsetzung einzelner Aktionen sollte dabei idealerweise eingebettet sein in eine individuelle Diversity Management Strategie. Dabei ist es wichtig, im Vorfeld die Ziele zu definieren, die Ihre Organisation mit einer Diversity Management Strategie erreichen will – so stellen Sie sicher, dass die Vorteile von Diversity-Aktionen wirklich in Ihr Unternehmen hineingetragen bzw. nachhaltig nach außen sichtbar werden und auch greifen.

Öffentliche Aktion starten – Chancen von Diversity ins Gespräch bringen und das Image Ihres Unternehmens stärken

Interne Aktion planen – gemeinsam mit Angestellten, Kolleginnen und Kollegen Impulse für die eigene Organisation setzen

Medienarbeit – Diversity zum Thema in der Presse machen und über eigene Aktivitäten informieren

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