Charta der Vielfalt - Unternehmensinitiative für Diversity und Diversity Management
Strategien und Tools
Während viele Großunternehmen bereits umfassende Diversity- und Demographiekonzepte umsetzen und ihnen dabei meist entsprechende personale und finanzielle Mittel zur Verfügung stehen, sind es vor allem die vielen kleineren und mittleren Unternehmen, die bei der Entwicklung und Gestaltung demographiefester Strukturen und Prozesse sowie diversityorientierter Strategien oft Informationen, Angebote und Beratung von externen Anbietern suchen. Mit dem „Werkzeugkasten Demographie“ der Prospektiv GmbH, dem „Demographie Netzwerk ddn von Unternehmen für Unternehmen“ und dem Präsidenten des Deutschen Industrie- und Handelskammertags, Prof. Dr. Hans Heinrich Driftmann, stellen Ihnen in diesem Kapitel drei praxiserfahrene Akteure ihre vielfältigen Wissens-, Unterstützungs- und Vernetzungsangebote vor, von denen Unternehmen und Organisationen aus allen Bereichen viele praktische Anregungen erhalten können.
Werkzeugkasten Demographie
Mit Altersstrukturanalysen, Checklisten zu demographiefesten Personalstrategien, einer Personaleinsatzmatrix oder Tools zur Einrichtung alternsgerechter Arbeitsplätze bietet der BMBF-geförderte „Werkzeugkasten Demographie“ der Prospektiv GmbH eine breite Palette praktischer Angebote für betriebsindividuelle Lösungen.
Demographie Netzwerk ddn e.V.
Das Demographie Netzwerk ddn von Unternehmen für Unternehmen bietet zahlreiche praxisorientierte Wissens-, Beratungs- und Vernetzungsangebote, um in gemeinsamen Lern-, Vergleichs- und Innovationsprozessen Wege zu demographiefesten Unternehmen zu gestalten.
Interview mit Prof. Dr. Driftmann
Die IHKs mit ihren vielfältigen Informations- und Beratungsangeboten sind oft ein wichtiger Partner vor Ort, wenn es darum geht, den demographischen Wandel und Diversity-Konzepte erfolgreich zu gestalten. DIHK-Präsident Prof. Dr. Driftmann gibt in einem Interview einen Überblick über Positionen und Angebote des DIHK und der IHK-Organisation.
