Charta der Vielfalt - Unternehmensinitiative für Diversity und Diversity Management
Publikationen
Hier finden Sie Publikationen, die im Rahmen der Initiative „Charta der Vielfalt” erstellt wurden. Wir bitten, bei jeder Verwendung einen adäquaten Quellennachweis anzugeben und das Copyright zu beachten. Falls Sie dazu weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte: info(at)charta-der-vielfalt.de
Info-Broschüre zur Charta der Vielfalt
Die Ziele, Hintergründe und Vorteile der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt” sowie Informationen zum Verein werden ausführlich in dieser Broschüre dargestellt.
Dossier „Jung - Alt - Bunt”
Sind die Herausforderungen des demographischen Wandels wirklich schon angekommen? Wir werden in Deutschland zukünftig „älter, weniger und bunter“, die Belegschaften in Unternehmen und Organisationen zunehmend von einer wachsenden Vielfalt an Lebens- und Arbeitsstilen geprägt sein. Treffen heutige Annahmen ein, so werden in Deutschland im Jahr 2060 nur noch 65 Mio. Menschen leben – vorausgesetzt es wandern jährlich 100.000 Menschen nach Deutschland ein – und schon in 25 Jahren werden die 65-jährigen und Älteren rund ein Drittel der Bevölkerung ausmachen, prognostizieren Wissenschaftler/ innen des Statistischen Bundesamts. Bis 2025 wird sich das Arbeitskräftepotential demographiebedingt um fast 7 Mio. Menschen verringern, bei einer gleichzeitig deutlichen Veränderung der Altersstruktur und Zusammensetzung in den Belegschaften, wie die Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen.
Das Dossier „Jung - Alt - Bunt. Diversity und der demographische Wandel“ möchte mit einer vielseitigen Auswahl an Beiträgen zu Trends und möglichen Folgen des demographischen Wandels, anwendungsorientierten Impulsen sowie vielen guten Beispielen aus der Unternehmenspraxis und dem öffentlichen Bereich die zahlreichen positiven Gestaltungsmöglichkeiten durch diversity- und demographieorientierte Ansätze vorstellen und somit vor allem auch zum eigenen Gestalten anregen.
Sie können das Dossier sowohl als PDF-Datei herunterladen, als auch alle Beiträge einzeln online lesen.
Publikation „Vielfalt als Chance”
Immer mehr Unternehmen und öffentliche Institutionen erkennen den Nutzen von Vielfalt: Menschen unterschiedlicher Herkunft und mit verschiedenen kulturellen Hintergründen können mit ihren Kenntnissen und Erfahrungen dazu beitragen, neue Märkte zu erschließen und neue Kundengruppen gezielt anzusprechen. Zudem wirkt mehr Vielfalt positiv nach innen, auf das Klima und die Stimmung im Unternehmen. Kurz gesagt: Der nachhaltige und engagierte Umgang mit Vielfalt ist gerade in der globalisierten und immer internationaler ausgerichteten Wirtschaftswelt ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Das Buch versteht sich als Kompendium zu Diversity Management in Deutschland. Neben Beiträgen aus Wissenschaft und Praxis enthält es zahlreiche Profile von Unternehmen und Institutionen, die der „Charta der Vielfalt“ beigetreten sind. Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichten sich die Arbeitgeber, Vielfalt anzuerkennen und wertzuschätzen sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
