Charta der Vielfalt - Unternehmensinitiative für Diversity und Diversity Management

Initiator des 1. Deutschen Diversity-Tags ist der Charta der Vielfalt e.V., das größte deutsche Unternehmensnetzwerk zum Thema Diversity Management. Mehr als 1.500 Unternehmen und Organisationen mit über 6,5 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt seit 2006 unterzeichnet und sich damit verpflichtet, ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.

Diversity Management gilt als eine der wichtigsten Strategien im Umgang mit Herausforderungen wie dem demografischen Wandel oder dem Fachkräftemangel. Der Aktionstag soll deshalb vor allem kleine und mittlere Unternehmen noch stärker ermutigen, zum Beispiel Frauen und Männern die gleichen Chancen zu geben, junge und ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zusammenzubringen, Menschen mit Migrationshintergrund besser einzubinden und für alle Beschäftigten ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.

Pressemappe

Folgende Informationen zum 1. Deutschen Diversity-Tag haben wir für Medienvertreterinnen und -vertreter zusammengestellt:

Eckdaten zum 1. Deutschen Diversity-Tag und zum Charta der Vielfalt e.V.

Faktenblatt zum Charta der Vielfalt e.V.

Factbook Diversity

Pressemitteilungen zum 1. Deutschen Diversity-Tag

Pressefotos (am 11. Juni 2013 ab ca. 15 Uhr)

Informationen in sozialen Netzwerken

Für alle Informationen zum 1. Deutschen Diversity-Tag in den sozialen Netzwerken nutzen Sie bitte den Hashtag #DDT13.

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