Charta der Vielfalt: 5 Jahre Charta

ergo Unternehmenskommunikation

Margarete Ostheimer GmbH

Liebe Charta der Vielfalt,

jetzt bist Du 5 Jahre alt und wir gratulieren Dir sehr herzlich zu Deinem Geburtstag! Wir wünschen Dir für die nächsten Jahre weiterhin viel Elan, um möglichst viele weitere Institutionen und Unternehmen von Dir zu begeistern - und sie zum Mitmachen anzuregen.

Team Diversity Management der Commerzbank
„Ihrer Initiative ist es zu verdanken, dass im Bewusstsein der Menschen in Deutschland etwas ankommt was für alle da ist.

Glück für diejenigen, die an der Charta der Vielfalt teilhaben und für die, die ihr Leben einhauchen.

All denen, die innerhalb einer aufnehmenden Gesellschaft teil haben wollen diese zu organisieren. ... Björn Hauto, Vorstandsmitglied und stellvertretender Vorstand von M.A.R.E e.V.
... All denen, die es denen ermöglichen, die nicht die finanziellen Möglichkeiten haben dem Verein Charta der Vielfalt beizutreten und hier als zahlendes Mitglied an den demokratischen Prozessen innerhalb des „Vereins Charta der Vielfalt“ teil zu nehmen, Teilhabe zu gewährleisten.

Lasst alle teilhaben und nicht nur die Großwirtschaft bestimmen.“ Björn Hauto, Vorstandsmitglied und stellvertretender Vorstand von M.A.R.E e.V.
Sei Charta.
Sei Vielfalt.
Sei Berlin.
Bleib dabei! Lisa Kurkowski, 1969er Berlinerin
Alles Gute zum 5jährigen Bestehen der Charta! Ich wünsche uns ganz schnell Tausende weiterer Unterzeichner. Die Charta ist angesichts der rechtsradikalen Gewalt notwendiger denn je! Erwin Tälkers, ARBEITERWOHLFAHRT (AWO)
Wir gratulieren der Charta ganz herzlich zu ihrem fünfjährigen Bestehen. Es bleibt eine Herausforderung, die Selbstverpflichtung für mehr Vielfalt und Chancengleichheit an unserer Hochschule mit Leben zu füllen. Dieser Herausforderung werden wir uns auch weiterhin engagiert stellen und möchten dabei insbesondere Menschen aus dem Ausland und solche mit Migrationshintergrund für ein Studium oder eine Tätigkeit an der Universität Hamburg gewinnen. Prof. Dr. Monika Bullinger, Jasmina Crcic und Sarah Lahl, Universität Hamburg
Herzlichen Glückwunsch zum 5jährigen Bestehen übermittelt der Bildungsträger tbz Bildung gGmbH! Ich denke, in den vergangenen 5 Jahren ist eine Menge erreicht worden. Respekt! Trotzdem gilt es weiter am Ball zu bleiben, um das bisherige Ergebnis zu optimieren. Wir sind weiter mit am Ball und unterstützen diese Initiative! Manfred Widmer, tbz Bildung gGmbH
Fünf Jahre Charta der Vielfalt… die Mitarbeiter von Euroglas gratulieren recht herzlich zu diesem Jubiläum. Es ist uns wichtig Signale zu setzen, aktiv die Unternehmenskultur im Hinblick auf eine ausgewogene Vielfältigkeit zu gestalten. Akzeptanz und Toleranz innerhalb der Belegschaft sind wichtige Eckpfeiler für ein funktionierendes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Die „Charta der Vielfalt“ ist aus unserer Sicht eine gelungene Initiative unternehmens- und branchenübergreifend eine Sensibilisierung zu dieser Thematik zu erreichen. EUROGLAS GmbH
Ich freue mich über den nachhaltigen und wertigen Einsatz Ihrer bei der Vermittlung des Gedankens einer Bereicherung durch Vielfalt von Denken, Herkunft und Ansichten.

Ich hoffe und wünsche Ihnen und uns allen, die wir uns dem Thema verpflichtet fühlen auch weiterhin größten Erfolg.

Gerne leihe ich hierfür meine Stimme und tatkräftige Unterstützung.
In diesem Sinne HAPPY BIRTHDAY! Armin Rütten
Marburg ist die Stadt der Vielfalt, deshalb haben wir aus Überzeugung die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit fünf Jahren ist die Charta der Vielfalt ein „Vorschulkind“, neugierig und spontan, wissbegierig und direkt. Meine Glückwünsche zum Fünfjährigen verbinde ich mit der Hoffnung, dass die Charta der Vielfalt sich weiterhin prächtig entwickelt, stetig neue Verbündete findet und mit Worten und Taten Vielfalt lebt. Wertschätzung, Respekt, Anerkennung und Teilhabe – das muss mit Kopf, Herz und Hand weitergegeben werden. Egon Vaupel, Oberbürgermeister der Universitätsstadt Marburg
Je mehr Geburtstagswünsche, desto mehr Erfahrungen, Ideen, Freude und Perspektive, die uns einen weiten Horizont der deutschen Gesellschaft eröffnen. Weil nur unter diesen Möglichkeiten die „Charta der Vielfalt“ weitere Fortschritte machen kann. In diesem Sinne wünsche ich alles Gute. Lahiije Shala, Verein „Verständigung und Integration“
Im Jahr 2008 haben wir als Sparkasse KölnBonn die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, weil wir von der Idee eines der größten Unternehmensnetzwerke Deutschlands überzeugt sind. Die Vielfältigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, fördern und produktiv einsetzen fördert nicht nur ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens, sondern bietet in einer Zeit der Globalisierung auch handfeste ökonomische Vorteile und ist ein wesentlicher Beitrag für eine lebendige, stabile und wettbewerbsfähige Gesellschaft. ... Elke Alfen-Baum, Gleichstellungsbeauftragte der Sparkasse KölnBonn
... Die Inhalte der Charta prägen heute unsere Personalpolitik und sind aus unserem Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Wir freuen uns mit Ihnen über den Erfolg der „Charta der Vielfalt“.

Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank an die Initiatoren. Elke Alfen-Baum, Gleichstellungsbeauftragte der Sparkasse KölnBonn
Das Team von Movie Park Germany ist stolz zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt zu gehören und wünscht nur das Beste zum 5. Geburtstag. Auf viele weitere Jahre und ebenso viele weitere Unterzeichner. Antje Kurz-Möller, Director Public Relations
we souhaitons einen belissimo 5.GEBURTSTAG Achim Winter, Aufsichtsrat, Reverse Logistics GmbH
Welch großartige Initiative, mit einer 'Charta' Diversity Management-Konzepte näher ins Bewusstsein zu rücken und gleichzeitig eine freiwillige Verpflichtung anzubieten, den guten Willen und die guten Ansätze in die Tat umzusetzen! Dabei wird jedem Unterzeichner die Freiheit gelassen selbst zu bestimmen, von welcher Seite er die Implementierung des Diversity Managements in seinem Unternehmen in Angriff nehmen will. ... Dr. Mitra Detweiler, DeT&S Detweiler Training&Seminars
... Für meine berufliche Tätigkeit ist die Charta der Vielfalt sehr wertvoll. Es ist gut, die Charta als Bezugspunkt zu haben, um die darin aufgeführten, Mehrwert schaffenden Ziele von Diversity Aktivitäten meinen Kunden näher zu bringen. Sie verleiht ein stärkendes Wir-Gefühl, was für den Lernprozess eines jeden und deren Handlungsbereitschaft förderlich ist. ... Dr. Mitra Detweiler, DeT&S Detweiler Training&Seminars
... Ich wünsche, dass mehr Unterzeichner die Zukunftsträchtigkeit des Diversity Managements erkennen und sich beherzter, mit mehr Begeisterung dafür einsetzen, die Diversity bedingten Potenziale in ihrem Unternehmen zu erkennen und voll auszuschöpfen. Wichtig ist dabei ein prozessorientiertes Denken und Handeln. Dafür setze ich mich ein.

Eine gesunde Entwicklung und viel Erfolg wünsche ich dieser Intitiative! Bravo! Dr. Mitra Detweiler, DeT&S Detweiler Training&Seminars
Von der Schumannstraße 17 in die Schumannstraße 5 senden wir Ihnen unsere vielfältigsten Glückwünsche! Als größter Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche legen wir sehr viel Wert auf die von Ihnen vorgegebenen Ziele und haben gerne die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Dipl.-Kauffrau Bettina Hüls, iGZ
Als Leiterin des Projektes "Charta der Vielfalt" im Norddeutschen Rundfunk, gratuliere ich natürlich auch zum 5. Geburtstag und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Für die Zukunft rege ich an, mehr Informationsveranstaltungen/Workshops rund um das Thema "Chancengleichheit" anzubieten. Veronica Laleye, NDR Intendanz | Unternehmensentwicklung
Es ist eine wunderbare Gemeinschaft, die für zentrale Werte eines guten, gesellschaftlichen Miteinanders eintritt. Vielen Dank für Ihr Engagement! DMV - Diedrichs Markenvertrieb GmbH & Co. KG
Gelebte Vielfalt ist eine Frage der Kultur

Die BAMIK gratuliert der „Charta der Vielfalt“ zum fünfjährigen Bestehen und betont die Bedeutung von engagiertem Diversity Management – gerade auch für kleine und mittlere Unternehmen.
Wir müssen noch weit über bloße Toleranz hinausgehen. Man kann erst dann von einer „gelebten Vielfalt“ sprechen, wenn Unternehmen die Unterschiede nicht als Herausforderung begreifen, die es zu bewältigen gilt, sondern vor allem als eine Chance, die zu nutzen ist. Wolfgang Jockusch, BAMIK GmbH – Der Dienstleister für interkulturelle Ausbildung und Beratung
Das ganze Team von Sport-Thieme gratuliert zu fünf Jahren Charta der Vielfalt. Wir haben die Charta im letzten Jahr unterschrieben um unsere bereits gelebte Unternehmenskultur noch einmal schriftlich zu verankern. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin viel Energie, Schaffenskraft und noch viele tausend Unterzeichnerinnen und Unterzeichner. Sport-Thieme Team
Clifford Chance hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, weil diese Initiative beispielhaft dafür ist, wie man mit dem richtigen Konzept und starker Überzeugungskraft etwas bewegen kann. Unsere Sozietät glaubt an die Macht der Vielfalt, weil wir sie in der täglichen Zusammenarbeit erleben. Herzliche Glückwünsche an Charta der Vielfalt zum fünften Geburtstag und viel Erfolg für die Arbeit der kommenden Jahre. Auf das Erreichte, vor allem auf den nachhaltigen Bewusstseinswandel, können Sie stolz sein. Bernt Gach, Clifford Chance
Der Charta wünsche ich alles Gute im 5. Jahr und weiterhin viel Erfolg! Wenn es die Charta der Vielfalt nicht schon gäbe, müßten wir sie erfinden! Staatsministerin Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration
Der Austausch in Netzwerken wie der Charta der Vielfalt innerhalb der Unternehmen ist wichtig und inspirierend. Bitte machen Sie weiter! Katrin Becker-Oligmüller, Sodexo
Fünf Jahre „Charta der Vielfalt“– gesamtgesellschaftlich gesehen eine kurze Zeit, aber ein wichtiger Schritt in die Zukunft. Herzlichen Dank für die Initiative!

Aus den Kinderschuhen entwachsen, gilt es nun die nächste Etappe, den Übergang in die „Schule“ zu meistern. Noch sind Schulen unterrepräsentiert, obwohl gerade hier der Grundstein für eine gleichberechtigte Entfaltung von Talenten und Potentialen, Wertschätzung und Respekt gelegt wird. Prof. Dr. Jutta Binder-Hobbach, Vizepräsidentin der FH Worms
Wir gratulieren sehr herzlich zum 5. Geburtstag der Charta und danken der BP Europa SE, Daimler, Deutsche Bank und Deutsche Telekom für diese Initiative! Schön, dass sich in fünf Jahren mehr als 1000 Organisationen zu Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt bekannt und verpflichtet haben. Das tut gut. Und es tut not!... Der Vorstand der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft
... Denn leider zeugen die Führungsetagen hierzulande noch immer von einer Monokultur, die eigentlich längst der Vergangenheit angehören sollte - nur 3,7 Prozent aller Vorstandsposten der Dax 30 sind aktuell von Frauen besetzt. Es ist bisher nicht gelungen, Rahmenbedingungen zu schaffen und eine Kultur zu entwickeln, in welcher alle Menschen ihre Potenziale in allen Bereichen unserer Gesellschaft einbringen können. Auf tragische Weise zeigen zudem die jüngsten Schlagzeilen über rechtsextreme Gewalt und Gesinnung in Deutschland, wie wichtig der gesellschaftliche Diskurs über Vielfalt und Inclusion ist. ... Der Vorstand der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft
... Mit der Charta der Vielfalt gehen Wirtschaft und Politik gemeinsam voran, um eine Kultur der Akzeptanz und Wertschätzung zu fördern – in den Köpfen, den Organisationen, der Gesellschaft. Dafür wünschen wir weiterhin so viel Erfolg, breite Ausstrahlung und zahlreiche neue Mitglieder und Unterzeichner/innen! Der Vorstand der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft
Arbeit und Mehr gratuliert herzlichst zum 5-jährigen Bestehen Ihres Vereins, Ihre Arbeit ist sehr sinnvoll und sehr zeitgemäß. Aus unserer Sicht, bezogen auf den Fachkräftemangel in Deutschland, findet ein Umdenken in den Unternehmen statt, Durch Vereine wie Ihren, die das Thema aufgreifen und somit populär machen, wird der notwendige Wandel sicherlich beschleunigt.

Machen Sie weiter so! Arbeit und Mehr
Herzliche Glückwünsche für 5 Jahre „Vielfalt“, für eine bunte Welt und das ringen für ein friedliches Miteinander. Auf die nächsten Jahre, mögen sich noch viele dieser Initiative anschließen. Peter Geitmann, Bunt statt braun
Herzlichen Glückwunsch – und wenn ich mir etwas wünschen darf, dann wünsche ich mir, dass wirklich die Augen offengehalten werden. Andrea Egerer, StartHaus GmbH
Fünf Jahre ist ein schönes Alter. Die „Charta“ hat inzwischen Laufen gelernt. Wir gratulieren dazu ganz herzlich und wünschen alles Gute für die Zukunft. Irgendwann wird Vielfalt hoffentlich so selbstverständlich gelebt, dass man sie gar nicht mehr thematisieren muss. Bis es soweit ist, würden wir uns freuen, wenn auch andere Unternehmen und Organisationen die Chance nutzen, die die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ bietet. Gerd Friedsam, Vizepräsident Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Wir wünschen der „Charta“ Verbindlichkeit bei der Einführung und Umsetzung des ganzheitlichen Diversity-Ansatzes durch die Unterzeichner und eine erfolgreiche Durchdringung von Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland. Karl von Rohr, Personalleiter Deutschland, Deutsche Bank AG
Wir gratulieren

Die Initiative „Charta der Vielfalt“ hat uns in den vergangenen Jahren aufgezeigt, dass es nicht um floskelhafte Prozessbeschreibungen und nicht um Projekte geht, sondern um authentische Unternehmensbemühungen. Und im Umkehrschluss sollten Diversitätsbemühungen keine „Deadline“ haben. Michael von Bronk Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Vattenfall Europe Mining & Generation
Wir sind außerdem sehr Stolz auf die Leistung, die du in nur fünf Jahren vollbracht hast und dich inzwischen über 1.100 Unternehmer unterzeichnet haben. Trotzdem haben wir als Unternehmerverband im Bereich der deutschen-türkischen Wirtschaftsbeziehungen aber einen großen Wunsch an dich: Bitte stell doch auch eine türkische Übersetzung der Charta auf deiner Webseite zur Verfügung! Bei mehr als 3 Millionen türkischstämmiger Menschen in Deutschland und darunter rund 80.000 Unternehmern, die zusammen ca. 400.000 Arbeitsplätze geschaffen haben, erscheint uns das sehr sinnvoll. ... Türkisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer – Unternehmerverband e.V. Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası
... Außerdem finden wir, dass noch größere Teile der Gesellschaft und vor allem der Beschäftigten, die dein Anliegen insbesondere betrifft, von deiner Arbeit erfahren sollten. Deshalb wünschen wir uns auch mehr Öffentlichkeit für dich. Natürlich müssen die Medien dich in das Rampenlicht stellen, aber mit mehr Initiative deinerseits, stärkerer Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen zu Diversity Management und Informationen für die Presse, sind wir sicher, ist dir mehr Aufmerksamkeit gewiss. Alles Gute zum fünften Geburtstag. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg! Türkisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer – Unternehmerverband e.V. Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası
Als schwule Führungskräfte fühlen wir uns Ihnen für Ihren langjährigen Einsatz im Kampf für ein voruteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld sehr verbunden. Lassen Sie uns gemeinsam daraufhin wirken, dass die Idee eines ganzheitlichen Diversity Managements in der derzeitigen politischen Diskussion nicht nur auf Frauen und Migranten verkürzt wird. Bernd Schachtsiek, Vorsitzender, und René Behr, Vorstand Diversity, Völklinger Kreis e.V.

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Danke!

Liebe Unterzeichnerinnen und Unterzeichner,

wir sind beeindruckt von Ihrer Kreativität und Ihrem Engagement für Vielfalt. Es war toll, so viele Rückmeldungen von Ihnen zu erhalten. Das beweist uns, dass Diversity nach wie vor ein großes Thema in Deutschland ist, an dem gearbeitet wird und für das noch viel zu tun ist. Nicht nur Ihre Glückwünsche zu unserem kleinen Jubiläum, auch Ihre Kritik und Ihre Anregungen haben wir gerne entgegen genommen, um sie in näherer oder etwas fernerer Zukunft umzusetzen. Die Erfahrungen unserer vielfältigen Unterzeichnerinnen und Unterzeichner ist uns wichtig, so dass wir hoffen, dass dieser Dialog kein einmaliges Ereignis ist, sondern weiter fortgesetzt wird.